有(yǒu)一個小(xiǎo)和尚擔任撞鍾一職，每天都很(hěn)準時、也很(hěn)響亮，但主持卻認為(wèi)小(xiǎo)和尚不能(néng)勝任撞鍾一職，小(xiǎo)和尚很(hěn)不解問為(wèi)什麽，主持解釋道：“你撞的鍾雖然很(hěn)準時、也很(hěn)響亮，但鍾聲空泛、疲軟，沒有(yǒu)感召力。鍾聲是要喚醒沉迷的衆生，因此，撞出的鍾聲不僅要洪亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。”

      從中(zhōng)可(kě)以看出，工(gōng)作(zuò)标準是員工(gōng)的行為(wèi)指南跟考核的依據。缺乏工(gōng)作(zuò)标準，往往會導緻員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)隻能(néng)做到形似而神不似，造成大量的人力和資源的浪費。由于缺少了參照物(wù)，時間久了員工(gōng)往往對工(gōng)作(zuò)會形成得過且過的心态。分(fēn)散的聚合助劑是決定分(fēn)散産(chǎn)品質(zhì)量最重要的因素，如果沒有(yǒu)對助劑重量的嚴格把控，哪怕助劑誤差0.5g，也會對産(chǎn)品質(zhì)量造成很(hěn)嚴重的影響。如果沒有(yǒu)給員工(gōng)制定一個标準的話，員工(gōng)在稱量的過程中(zhōng)随意性很(hěn)強，随意的增加或者少加助劑，則會使車(chē)間的産(chǎn)品出現巨大的波動。因此在生産(chǎn)過程中(zhōng)，制定一個标準并嚴格執行是非常重要的，如果小(xiǎo)和尚在第一天就明白撞鍾的标準和重要性，那麽他(tā)應該能(néng)夠很(hěn)好的勝任這個職位。